记者 王文彬 通讯员 陈炳国

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为增强职工安全生产意识，牢固树立安全生产发展理念，近日，惠民县水安供水有限责任公司组织全体干部职工召开了“开工第一课”安全生产教育培训会议。

多年来，惠民县水安供水有限责任公司严格执行《安全生产法》等法律法规，以建设安全生产长效机制为目标，以隐患排查治理为基础，牢固树立红线意识、底线思维，将制度措施落实贯穿安全生产工作全过程、各环节，不断提升公司安全生产建设水平，筑牢安全生产防线，让安全生产成为优化供用水营商环境强助力。

安全生产制度化，确保工作有序推进

根据新修订的《安全生产法》相关要求，及时修订了《安全生产规章制度汇编》。公司每年年初制定年度安全生产计划，逐级签订责任书并对实施过程进行检查、考核。列支营业收入的百分之一作为安全专项费用，并建立安全专项费用使用台账，明确安全专项费用使用范围。编制齐全、完善、适用的岗位安全操作规程，发布了由一线员工参与编写的《安全生产操作规程》，明确了领导到员工的安全职责。通过建立安全生产制度体系，确保了安全生产工作的有序推进，公司基础管理水平显著提高，安全生产管理力度明显加强。2022年7月14日，公司依据《安全生产管理制度汇编》，给与7月11日雨夜及时发现并上报设备异常运行和合理有效处置为公司挽回重大经理损失的三名员工 200-500 元奖励。

教育培训常态化，提高员工责任意识

持续开展常态化安全教育培训工作是供水安全生产工作的重要内容和基础性工作，是安全生产的第一道关口，也是提高干部职工安全生产技能、强化安全意识的有效途径。公司每年年初制定安全教育培训计划，开展常态化安全教育培训。规定培训内容、时间、课时和组织部门等，保存培训记录、台账，编制员工培训档案，并对培训效果进行评估。2022年全年共举行安全建议培训30余场，参加培训员工400人次，极大增强了员工按章操作的意识，及时规避多次安全事故风险。

排查整改闭环化，保障设备正常运行

加强对机泵机电设备、水处理设施、供电线路、控制阀门等重要设备设施的检查和运行维护，把事故隐患消除在萌芽状态，最大限度预防突发性供水事故的发生。对配电设施、线路等易发生重大事故的部位进行重点排查，确保机电设备不“带病上岗”，防止突发状况影响供水，同时严格规范作业程序，确保设备运行正常，确保制水工艺程序安全。公司还制订了隐患排查治理计划，对于巡视检查发现的问题隐患，制定专项整改计划，落实整改措施，督促整改到位，实行闭环管理。

应急演练多元化，提高事故救援能力

公司制定《生产安全事故应急预案》《应急管理制度》，编制建立安全生产事故应急预案和专项预案。建立应急救援队伍，开展消防救援、消防灭火、抢修演练等多元化应急预案演练，提高员工的事故防范意识、应急响应与事故救援处置能力。近几年来，公司共参加县城乡水务局和集团组织的应急预案演练10数次，公司自行组织20余次，参练人数150余人次，极大提高了员工应对紧急事件的能力和反应速度，增强了员工的安全意识及自我保护能力，锻炼了一支拉得出、顶得上、打得胜的应急救援队伍，提高了我县供水安全稳定性。

安全是维护营商环境的第一道屏障，安全生产是优化营商环境的坚定基石。下一步，惠民县水安供水公司将一如既往地坚决守好、守牢安全生产底线，始终牢记“安全优质供水”的初心使命，把人民群众利益作为公司工作的出发点和落脚点，扛牢国有企业社会责任，进一步提升供水要素保障能力和服务水平，不断增强企业群众用水获得感、幸福感、安全感，让安全生产成为优化营商环境的第一助力，为惠民县高质量发展贡献供水力量。

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